Закрыть X

Бесплатная консультация

Оставьте свой номер телефона и мы перезвоним вам в течение 10 минут, чтобы обсудить проблему и записать вас на консультацию.

Указывая свои персональные данные, вы соглашаетесь на их обработку. Заполнение заявки ни к чему вас не обязывает, консультация бесплатна.



Размер МРОТ в Уфе в 2021 году

МРОТ - это минимальный размер оплаты труда.

Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, согласно ст. 133 ТК РФ. Если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству, то зарплата может быть ниже величины МРОТ.

Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон о новой методике расчета минимального размера оплаты труда (МРОТ) исходя из медианной зарплаты. Документ был опубликован на официальном интернет-портале правовой информации во вторник, 29 декабря.

Теперь МРОТ не может снижаться даже при уменьшении размера медианной зарплаты. С 2021 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере 42%.

Таким образом, в 2021 году минимальный размер оплаты труда составит 12 792 рублей в месяц. Размер МРОТ на 2022 год будет исходить из учета медианной зарплаты за предыдущий год.

23 декабря Путин заявил, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) необходимо по мере возможности повышать.

В Республике Башкортостан с 1 января 2021 года минимальный размер заработной платы с учетом районного коэффициента составляет 14710,80 рублей (12 792 рублей × 1,15).
Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что работодатель не может платить зарплату меньше МРОТ при условии отработки сотрудником целого месяца, с выполнением всего объема работы.

При этом надо учитывать, что районный коэффициент начисляется сверх МРОТ, поэтому с января зарплатный минимум для жителя республики – 14710,80 рублей в месяц. Кроме того, следует знать, что оплата за сверхурочную работу, также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни тоже не должна включаться в названные 14710,80 рублей в республике. Это же касается оплаты работы во вредных условиях. Таким образом, в МРОТ включаются выплаты, начисляемые за работу в пределах нормы рабочего времени и нормальных условиях, а также за исполнение обязанностей, возложенных трудовым договором.